Nachfolge
Nachfolge ist eine der anspruchsvollsten unternehmerischen Aufgaben. Wir begleiten Unternehmer:innen bei der Entwicklung und Umsetzung – strukturiert, sensibel und als neutrale Vermittler in komplexen Situationen.
Konzept
Die komplexeste Aufgabe einer Unternehmerin oder eines Unternehmers ist die Nachfolgeregelung. Alle wissen, es muss sein. Direkte und auch indirekte Stakeholder, Emotionen, Individualinteressen müssen in Einklang mit der Verantwortung dem Unternehmen gegenüber gebracht werden. Weitergeben in der Familie, externes Management, Verkauf? Eine Blaupause gibt es nicht. Aus eigener Erfahrung musste ich lernen, dass es keine Erfolgsgarantie gibt. Vor allem nicht, wenn Unternehmerinnen oder Unternehmer dieses Thema zu spät angehen. Wir helfen bei der Erarbeitung eines tragfähigen und nachhaltigen Konzeptes.
Begleitung
Die Umsetzung der Nachfolgeregelung ist ein längerer, anstrengender und manchmal auch schmerzhafter Prozess für alle Beteiligten. Wir begleiten diesen Prozess und sind Sparringspartner für die „Abgebenden“ wie auch für die „NextGen“. Fest steht: Das Unternehmen und seine Menschen müssen im Vordergrund stehen.
Mediation
Ein Generationsübergang geht selten spannungsfrei vonstatten. Emotionen, unvorhergesehene oder weit zurückliegende Ereignisse, marktbedingte Änderungen der Strategie verlangen – gerade im Spannungsfall – ein hohes Maß an Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Wir können die neutrale Drehscheibe sein.
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Gute Übergaben beginnen früh!
– Stefan Messerknecht
